Роль наставнического сопровождения молодых специалистов с целью их адаптации в профессии и обретения необходимых педагогу компетенций трудно переоценить. Внедрение наставничества и его развитие являются важным аспектом работы с молодыми кадрами в современной образовательной организации. В коллективе всегда есть высококвалифицированные специалисты, готовые передать свой опыт молодым коллегам. Однако давно возникла необходимость в координации наставничества, поэтому было принято решение о создании городского методического объединения наставников.

В первом онлайн-заседании, которое состоялось 2 октября, приняли участие 83 наставника. Заседание было посвящено актуальным направлениям работы городского методического объединения наставников в текущем учебном году.

Председатель методического объединения Потапенко О.В. проинформировала участников о подготовке образовательных организаций к федеральному мониторингу системы наставничества, об использовании цифрового сервиса «Наставник – 92», о различных конкурсах по наставничеству, которые будут проходить на региональном и федеральном уровнях.

Калмыкова Е.Н., руководитель Школы наставника, начинающей свою работу в октябре, пригласила участников на первое занятие. В планах Школы обучение наставников современным формам и методам наставнической деятельности.

Методическое объединение прошло продуктивно и завершилось индивидуальными консультациями наставников по интересующим их направлениям.